Autor: Janine Abele
Datum 02.12.2019

Vaterschaftsurlaub nach der Geburt  




betrifft:
Versicherungslösungen
Ein Bedürfnis unserer Zeit.

Frisch gebackene Väter wollen heute mehr Zeit bei ihrer jungen Familie verbringen, wie die politische Diskussion über das Für und Wider eines Vaterschaftsurlaubs in den letzten Monaten gezeigt hat. Hierfür hat die Groupe Mutuel mit ihrer Vaterschaftsversicherung Paterna genau das richtige Produkt für moderne KMU.

Einige Grossunternehmen bieten ihren Mitarbeitern bereits mehrwöchige Vaterschaftsurlaube an, meist mit Lohnfortzahlung oder in Kombination mit einer Zeitspanne ohne Lohn. Das finanzielle Risiko dafür spielt dabei keine Rolle. Für KMU macht nun die Versicherungslösung der Groupe Mutuel die Kosten für das Angebot eines Vaterschaftsurlaub mit Lohnfortzahlung budgetierbar. Dabei kann das Unternehmen die Wartefrist, die versicherte Lohnhöhe und die Prämienaufteilung Arbeitnehmer/Arbeitgeber wählen. Das Besondere dieser schweizweit einzigartigen Versicherungsdeckung – Prämien fallen nur bei den männlichen Mitarbeitenden an. Als weiteres Zückerchen kann der Arbeitgeber auch die volle Prämie übernehmen, um die positiven Effekte auf die Motivation der Mitarbeitenden zu unterstützen. Ein solches Angebot stärkt die Attraktivität auf dem Arbeitsmarkt und fördert das unternehmerische Image.

Mehr Information zur Groupe Mutuel und zur Vaterschaftsversicherung Paterna:

www.groupemutuel.ch/paterna